Process Manager RTR

Responsibilities:

AS BUSINESS LEADER
• Implementing the functional strategic plan by setting operational strategy and team’s objectives
• Having primary ownership for the service delivery as per the agreed volumes and quality including GBO part of the processes
• Ensuring and setting standards for business partnership with his/her OpCos and within HK Krakow
• Assessesing and mitigating operational risk and act as escalation point for TLs to drive issue resolution
• Building internal control mind-set and embedding internal controls into processes so controls are designed and executed effectively and any deficiency is mitigated
• Responsibility for team/ function’s budget planning and proactively controls actual costs vs. Budget
• Planning rightsizing of the team compared with business requirement
• Building CPI mind-set by challenging the status quo to look for most efficient ways of working
• Being accountable for the key projects and initiatives for the function

 

AS PEOPLE LEADER
• Being a role model and ensures people leadership standards
• Securing effective team structure and clarifying roles & responsibilities
• Recruiting talents for leadership roles and securing their effective on-boarding
• Reviewing performance regularly; providing ongoing feedback to teams and individuals addressing under performs and recognizing best people and teams
• Planning succession, developing best people in the pipeline, providing coaching and mentoring
• Cascading information effectively and acting as a connector to Management for Employees

 

Requirements:

• At least 5 years of experience in Finance/Accounting
• At least 3 years of experience in people leader job
• Minimum 1 year of experience as managing TLs/managers (2nd level)
• Several years of experience in the relevant position at international, complex organization will be an ideal fit
• Successful career record as experienced and mature people leader
• Fully independent business and people leader able to cope with complex process or people related issues
• Partner for Senior Process Manager to define and implement strategic functional plan
• Support onboarding new Junior Process Managers to the role
• On request acts as Senior Process Manager back up
• Fluency in English, additional European language is a plus
• Excellent communication and presentation skills
• Strong drive and ownership to deliver best in class services
• Ability to manage challenging stakeholders’ relationships in dynamic and complex process environment
• Ability to develop and coach current and future people leaders
• CIMA, ACCA or adequate certification would be an asset

 

The company offers:

• Work in a great team
• International assignments, Learning & Development team open for any suggestions, cross process movements and daily updates on internally open positions
• Exclusive events and benefits:
→ SPORT & HEALTH: football & volleyball teams, ski club, squash tournaments, dancehall classes, table football contests, city tours
→ BEER related: quarterly trips to our breweries and open bar in our office
→ PARTIES: e.g. Christmas Gala, SPRING Party, Picnic, themed events in the office
→ CSR (Corporate Social Responsibility) actions
→ STANDARD benefits: MultiSport card (or other coupons), LuxMed, Generali insurance
→ ANNUAL BONUS
• Office located only 15 minutes by bike from Market Square and 1 minute on foot from Imbramowski Market

aplikuj swoje !
więcej bieżących rekrutacji

Upuść tu plik aby wysłać CV

Kliknij aby wysłać nam swoje CV lub przenieś plik ze swojego komputera bezpośrednio do tego okna.

Upuść tu plik aby wysłać CV

Przed wysłaniem CV upewnij się, że zawiera ono aktualną klauzulę:

Działając na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej RODO) udzielam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie przez Precision HR Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie w aktualnych oraz przyszłych procesach rekrutacyjnych.

...................................................................................................................................

Dane osobowe zawarte w przesłanym przez Panią/Pana CV są przetwarzane przez Precision HR Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Miodowej 19/18 w Krakowie, 31-055 w celu realizacji przez Precision HR aktualnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.).

Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO, wobec udzielenia Administratorowi zgody na ich przetwarzanie celem przeprowadzenia rekrutacji w związku z poszukiwaniem przez Panią/Pana pracy.

Dane zostaną przekazane następującym kategoriom odbiorców: potencjalnym pracodawcom w ramach prowadzenia procesu rekrutacyjnego; podmiotom prowadzącym serwery, na których znajdują się dane kontaktowe; podmiotom prowadzącym serwery, na których znajdują się dane związane z rekrutacją.

Dane osobowe zostaną usunięte wraz z wygaśnięciem zgody na przetwarzanie danych.

Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych, żądania od Administratora dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, sprostowania, przenoszenia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych realizowanych przez Precision HR Sp. z o.o. .

Twoje Cv jest ładowane

Do poprzedniej strony