Finance Analyst

 

Main Responsibilities:

  • Completing all accounting activities upon which reporting depends in a timely and accurate
    manner, resolving /escalating issues
  • Understanding reported numbers for the business under own controlling and monitoring
    /challenge values in critical accounts
  • Providing accurate commentary on significant movements in the period /financial review
  • Preparing accurate timely information for group accounting and MI reconcile GARANCE
    return (Group Accounting & Reporting system)
  • Operating co-operatively with Financial Transaction teams providing mutual assistance
    where possible to deliver overall success in accounting service
  • Making decisions in Balance Sheet reconciliation & review process

 

Requirements:

  • University degree (preferably in Finance/ Accounting/ Economy)
  • Experience in accounting/finance
  • Knowledge of IFRS (International Financial Reporting Standards) desirable
  • Accounting qualifications CA/ACCA/CIMA (may be during obtaining) are welcomed
  • English B2/C1
  • Experience of using a major ERP system such as SAP, SUN, JDE, Oracle, PeopleSoft is
    welcomed
  • Good working knowledge of Excel
  • Proactive approach
  • Good communication skills and customer focus
  • Strong interpersonal skills
  • Team player
  • Analytical skills

aplikuj swoje !
więcej bieżących rekrutacji

Upuść tu plik aby wysłać CV

Kliknij aby wysłać nam swoje CV lub przenieś plik ze swojego komputera bezpośrednio do tego okna.

Upuść tu plik aby wysłać CV

W oparciu o art. 23 ust. 1 pkt. 1 Ustawy o ochronie danych osobowych udzielam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie przez Precision HR Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie w celach rekrutacji. Zarazem wyrażam zgodę na przekazanie moich danych na rzecz potencjalnych pracodawców oraz przetwarzanie danych przez administratora danych na serwerach stanowiących własność podmiotów zapewniających obsługę informatyczną administratora danych.

Twoje Cv jest ładowane

Do poprzedniej strony